Solutions de financement

Votre entreprise forme ses salariés : l’OPCO

Chaque entreprise cotise pour la formation de ses salariés auprès d’un opérateur de compétences (OPCO), selon sa branche : Atlas, Akto, OPCO EP, Constructys, Opcommerce, OPCO Santé, Uniformation, Afdas… Votre expert-comptable ou votre service paie vous indique le vôtre.

Digital Smooth Lab est certifié Qualiopi : nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences, dans la limite des plafonds qu’il fixe chaque année selon la taille de l’entreprise.

Exemple réel, barème Constructys 2026 pour une entreprise du bâtiment de moins de 11 salariés : jusqu’à 24 € HT par heure et par stagiaire pour la formation, et une participation aux salaires jusqu’à 15 € HT par heure et par stagiaire. En formation intra-entreprise, nous pouvons construire le programme pour qu’il reste dans le barème de votre OPCO.

Les étapes

1. Nous échangeons sur vos besoins, puis nous vous envoyons le devis, le programme et la convention de formation.
2. Vous déposez la demande de prise en charge sur l’espace en ligne de votre OPCO, avant le début de la formation (au moins 15 jours avant chez Constructys, par exemple). Nous vous aidons à la remplir.
3. Après la formation, nous transmettons la facture, le certificat de réalisation et les feuilles d’émargement. Selon l’accord obtenu, l’OPCO nous règle directement ou rembourse l’entreprise.

Vous êtes salarié : demandez-la à votre employeur

La voie la plus simple est le plan de développement des compétences de votre entreprise : c’est votre employeur qui demande le financement à son OPCO. La formation se déroule alors sur votre temps de travail et votre salaire est maintenu.

Pour présenter votre demande, vous pouvez vous appuyer sur le message ci-dessous et joindre le programme de la formation, disponible sur sa page.

Exemple de message à votre employeur : « Je souhaiterais suivre la formation [intitulé] proposée par Digital Smooth Lab, organisme certifié Qualiopi, pour [ce que la formation vous apportera dans votre poste]. Elle dure [durée] et peut être prise en charge par notre OPCO au titre du plan de développement des compétences. Le programme est joint ; l’organisme peut nous adresser un devis et nous accompagner dans la demande. »

Le CPF (compte personnel de formation) pourra aussi être utilisé pour la formation Certif’IAG dès la publication de notre offre sur Mon Compte Formation : notre référencement est en cours.

Les étapes

1. Parlez de votre projet à votre manager ou au service RH, avec le programme de la formation.
2. Donnez-nous le contact de la personne en charge : nous lui envoyons le devis et les documents pour l’OPCO.

Vous êtes indépendant : votre fonds d’assurance formation

Les travailleurs non salariés cotisent à un fonds d’assurance formation (FAF) qui peut financer tout ou partie de leurs formations : l’AGEFICE pour les dirigeants non salariés du commerce, de l’industrie et des services, le FIF PL pour les professions libérales, le FAFCEA pour les artisans. Le fonds dont vous dépendez figure sur votre attestation de contribution à la formation professionnelle (CFP), délivrée par l’URSSAF.

Chaque fonds fixe chaque année ses critères et ses plafonds de prise en charge. Notre certification Qualiopi est exigée par ces fonds : elle permet le dépôt de votre dossier.

Les étapes

1. Nous vous envoyons le devis et le programme de la formation.
2. Vous déposez votre demande sur l’espace en ligne de votre fonds, avant le début de la formation : c’est une condition de prise en charge.
3. Après la formation, vous réglez la facture puis envoyez au fonds les justificatifs (facture acquittée, attestation de présence) pour être remboursé.

Vous êtes demandeur d’emploi : France Travail

Si la formation correspond à votre projet de retour à l’emploi, votre conseiller France Travail peut la financer, notamment par l’Aide individuelle à la formation (AIF). La décision appartient à France Travail, après étude de votre projet.

Parlez-en à votre conseiller, puis contactez-nous : nous établissons le devis et le programme qu’il vous demandera.

Le CPF pourra aussi être mobilisé pour la formation Certif’IAG dès la publication de notre offre sur Mon Compte Formation : notre référencement est en cours. Les demandeurs d’emploi sont exonérés de la participation obligatoire de 150 € au CPF.

Les étapes

1. Présentez votre projet de formation à votre conseiller France Travail.
2. Contactez-nous pour recevoir le devis et le programme.
3. La formation commence une fois l’accord de financement obtenu.

Vous financez vous-même votre formation

Nous signons ensemble un contrat de formation. Vous disposez de 10 jours pour vous rétracter après la signature (14 jours s’il est conclu à distance) : aucune somme ne peut vous être demandée pendant ce délai.

Ensuite, un acompte de 30 % maximum peut être versé ; le solde est réglé au fur et à mesure du déroulement de la formation, selon l’échéancier prévu au contrat. C’est la règle fixée par le Code du travail pour protéger les particuliers.

Le CPF pourra être utilisé pour la formation Certif’IAG dès la publication de notre offre sur Mon Compte Formation : notre référencement est en cours.

Les étapes

1. Contactez-nous pour vérifier ensemble que la formation correspond à votre projet.
2. Nous vous envoyons le contrat de formation et le programme.
3. Après le délai de rétractation, la formation peut commencer selon l’échéancier convenu.